praca ekonomia/biznes/finanse nauka/edukacja/szkolenia

Nabór firm do IV edycji „Sprawnego stażu” już otwarty

06.02.2025 | ERGO Hestia SA

Fundacja Integralia rozpoczyna kolejną edycję programu „Sprawny staż”. Firmy zainteresowane udziałem w projekcie, mogą zgłaszać się za pośrednictwem strony internetowej. Zgłoszenia będą przyjmowane do 14 marca 2025 roku.

W IV edycji „Sprawnego stażu” może wziąć udział 15 pracodawców. Program skierowany jest do firm, które posiadają status dużego przedsiębiorstwa, wdrażają strategię zrównoważonego rozwoju oraz chcą zorganizować 3-miesięczne płatne staże wakacyjne dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami.

Jak przebiega rekrutacja?

Rekrutację kandydatów i kandydatek przeprowadzi Fundacja Integralia – organizator projektu. Osoby spełniające wymagania zawarte w ofercie stażu, zostaną zarekomendowane do drugiego etapu rekrutacji, który prowadzi firma. W czerwcu pracodawcy dokonają ostatecznego wyboru stażystów. W tym okresie zespoły oczekujące na praktykantów wezmą udział w szkoleniach z zakresu inkluzywnej współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. Uczestnicy, pod okiem doświadczonych trenerek Fundacji Integralia, poznają rodzaje niepełnosprawności, sposoby nawiązywania kontaktu z osobami o różnych typach schorzeń i zasady savoir vivre. Tym samym przełamią swoje bariery i obawy. Aby zadbać o wszystkie aspekty włączającego środowiska pracy, przez cały okres trwania programu firmy mogą liczyć na doradztwo w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przystosowania stanowisk pracy, zarządzania różnorodnością i integracji zespołów.

– Ekspertki z Fundacji towarzyszą pracodawcom oraz stażystom na każdym etapie programu – od rekrutacji, przez przygotowania do przyjęcia stażysty, do procesu wdrożenia i stażu. Wszyscy stażyści uczestniczący w inicjatywie kończą staż z poczuciem satysfakcji i rozwoju zawodowego, chwalą atmosferę, wdrożone usprawnienia – stają się naturalnymi ambasadorami firmy. Cieszymy się, że 40% uczestników kontynuuje współpracę po stażu i liczymy, że ten wskaźnik jeszcze bardziej wzrośnie – mówi Dagmara Senda, prezeska Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia. – Pracodawcy, którzy wzięli udział w programie, cenią zmianę perspektywy w efekcie kontaktów z pracownikami z niepełnosprawnościami i dostrzegają komfort tej zmiany dzięki wsparciu Fundacji – dodaje.

Forma zatrudnienia i wynagrodzenie

Po wyłonieniu stażystów, pracodawca przygotowuje stanowisko pracy, podpisuje umowę, wyznacza opiekuna i realizuje staż w wybranym obszarze. Firmy we własnym zakresie decydują o rodzaju umowy ze stażystą oraz o stacjonarnej bądź zdalnej formie wykonywania pracy. W tym roku minimalne wynagrodzenie, które otrzymają stażyści, wynosi 5 208 zł brutto za miesiąc przy wymiarze pracy równym pełnemu etatowi.

Firmy zainteresowane przystąpieniem do programu mogą aplikować do 14 marca 2025 r. Warto jednak zgłosić się wcześniej. W przypadku większej liczby chętnych przedsiębiorstw o przyjęciu do programu zdecyduje m.in. kolejność zgłoszeń.

– Zapraszam do „Sprawnego stażu” zarówno pracodawców, którzy dopiero zaczynają budować różnorodne zespoły pod względem sprawności, jak i bardziej doświadczone w tym zakresie organizacje. W projekcie każdy zyskuje cenne doświadczenie, a Fundacja dba o odpowiednią rekrutację stażystów, doradztwo, codzienny kontakt z opiekunami programu w firmach – podkreśla Dagmara Senda.

Jak dołączyć do „Sprawnego stażu”?

Aby wziąć udział w programie, należy wysłać formularz zgłoszeniowy na adres: fundacja@integralia.pl. Formularz zawiera oferty staży, czyli zadania, wymagania wobec kandydatów oraz korzyści ze współpracy. Uwzględnia również analizę stanowiska pracy pod kątem przystosowania dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Każda firma może zgłosić maksymalnie 3 miejsca stażowe. Jeśli liczba kandydatów spełniających wymagania jest większa, istnieje możliwość zorganizowania dodatkowych staży. Udział w programie wiąże się z wniesieniem opłaty.

Kandydaci na staż mogą przesyłać CV od momentu ukazania się ofert na stronie internetowej programu. Termin zakończenia rekrutacji na staż upływa 25 maja 2025 r. o godz. 23:59. Uczestnikiem może zostać każdy student/studentka lub absolwent/absolwentka do 30 roku życia. Inicjatywa jest skierowana do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Oferty staży oraz informacje dotyczące rozpoczęcia rekrutacji ukażą się na stronie internetowej sprawnystaz.pl pod koniec marca.

kontakt dla mediów
Marcin Żebrowski
Rzecznik Prasowy, Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
Marcin Żebrowski

media@ergohestia.pl

tel: 727 024 270

informacje o firmie

***

Informacje o Grupie ERGO Hestia

Grupa ERGO Hestia to pionier najbardziej innowacyjnych rozwiązań w sektorze ubezpieczeniowym. Od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Co roku zapewnia ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych oraz kilkuset tysiącom firm i przedsiębiorstw.


Grupę ERGO Hestia tworzą dwie spółki ubezpieczeniowe: STU ERGO Hestia SA i STU na Życie ERGO Hestia SA. Spółki Grupy oferują ubezpieczenia dla klientów indywidualnych w zakresie ochrony majątku i życia, a także dla przemysłu oraz małego i średniego biznesu. Nasze ubezpieczenia oferowane są pod 4 markami: ERGO Hestia, MTU, mtu24.pl oraz You Can Drive.


Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia powstało w 1991 roku. Dzięki dynamicznemu rozwojowi osiągnęło pozycję największej firmy ubezpieczeniowej spośród powstałych w warunkach gospodarki wolnorynkowej w Polsce. Głównym akcjonariuszem spółek Grupy ERGO Hestia jest międzynarodowy koncern ubezpieczeniowy ERGO International AG, należący do największego reasekuratora, Munich Re.


Prezesem Grupy ERGO Hestia jest Artur Borowiński.

 

 

załączniki

kontakt dla mediów
Marcin Żebrowski
Rzecznik Prasowy, Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA
Marcin Żebrowski

media@ergohestia.pl

tel: 727 024 270

informacje o firmie

***

Informacje o Grupie ERGO Hestia

Grupa ERGO Hestia to pionier najbardziej innowacyjnych rozwiązań w sektorze ubezpieczeniowym. Od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Co roku zapewnia ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych oraz kilkuset tysiącom firm i przedsiębiorstw.


Grupę ERGO Hestia tworzą dwie spółki ubezpieczeniowe: STU ERGO Hestia SA i STU na Życie ERGO Hestia SA. Spółki Grupy oferują ubezpieczenia dla klientów indywidualnych w zakresie ochrony majątku i życia, a także dla przemysłu oraz małego i średniego biznesu. Nasze ubezpieczenia oferowane są pod 4 markami: ERGO Hestia, MTU, mtu24.pl oraz You Can Drive.


Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia powstało w 1991 roku. Dzięki dynamicznemu rozwojowi osiągnęło pozycję największej firmy ubezpieczeniowej spośród powstałych w warunkach gospodarki wolnorynkowej w Polsce. Głównym akcjonariuszem spółek Grupy ERGO Hestia jest międzynarodowy koncern ubezpieczeniowy ERGO International AG, należący do największego reasekuratora, Munich Re.


Prezesem Grupy ERGO Hestia jest Artur Borowiński.