Grupa Progres

Niemal 164 tys. osób ze zleceniem lub umową pokrewną w TSL

Według najnowszych danych GUS, sektor transportu i gospodarki magazynowej w Polsce zatrudniał w 2024 roku 926 297 osób, z czego tylko we wrześniu ubiegłego roku 145 664 pracowało na podstawie umów zleceń lub pokrewnych. ...

20.03.2025 | Grupa Progres

Ponad 2,4 mln Polaków na zlecaniu i umowach pokrewnych, ale umowy o pracę nadal dominują w ofertach zatrudnienia

Według najnowszych danych GUS, ponad 2,4 mln osób w Polsce pracowało na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, agencyjne czy o świadczenie usług (wrzesień 2024 r.). Kobiety stanowiły nieco ponad połowę wszystkich zleceniobiorców (51,2%). Taki rodzaj zatrudnienia najczęściej podejmowano mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz w regionie śląskim – odpowiednio 305,7 tys. i 285,6 tys. osób. Z analiz Grupy Progres wynika, że to jednak umowa o pracę wciąż króluje na rynku. 77% obecnie opublikowanych ofert w portalach ogłoszeniowych oferuje właśnie taki rodzaj zatrudnienia, a jedynie 23% inne typy umów.

18.03.2025 | Grupa Progres

Pustostany pracowników – powstają kolejne magazyny, a dziura kadrowa rośnie

W 2024 r. powierzchnia magazynowa w Polsce osiągnęła rekordowe 34,7 mln m² i w trzy lata wzrosła o ponad 40%, wynika z raportu Real Estate Digital Data. Choć sektor TSL dynamicznie się rozwija, to rośnie też zagrożenie, które może go sparaliżować – brak pracowników. Według analiz Grupy Progres, aż 74% polskich firm boryka się z trudnościami w rekrutacji kandydatów do prostych, powtarzalnych zadań, co w dużej mierze dotyczy sektora logistyki i magazynowania. Jeśli sytuacja się nie poprawi, pustostany będą oznaczać nie tylko puste hale, ale i brak personelu do ich obsługi. To z pewnością nie poprawi nastojów przedsiębiorców, z którymi bywa różnie. W lutym 2025 r. negatywne nastroje gospodarcze w transporcie i logistyce odnotowano już w 9 województwach. W 7 kolejnych sytuacja była bardziej optymistyczna.

13.03.2025 | Grupa Progres

Energetyka, logistyka, elekto, przemysł. Kobiety wkraczają tam, gdzie ich brakowało. Przejmują też rolę głowy rodziny

Coraz więcej kobiet zdobywa miejsce w zawodach i branżach, które jeszcze do niedawna uważano za typowo męskie. Zmieniający się rynek, otwartość pracodawców na różnorodność i konieczność dostosowania się do nowych realiów gospodarczych sprawiają, że panie coraz śmielej wkraczają w sektory takie jak przemysł, transport, energetyka czy logistyka. Wiele z nich – ponad 7 mln – jest głową rodziny – utrzymuje ją samodzielnie lub w przeważającej części. Ponad 250 tys. kobiet pracuje w kilku miejscach.

05.03.2025 | Grupa Progres

3 lata od wybuchu wojny w Ukrainie – na polskim rynku pracy sporo zmian i nowa fala migracji z Azji, Afryki i Ukrainy

W ciągu trzech lata od wybuchu wojny w Ukrainie na polskim rynku pracy i w jego kluczowych branżach zaszło sporo zmian. Struktura zatrudnienia uległa modyfikacji, a wiele organizacji wprowadziło rozwiązania wspierające cudzoziemców w aklimatyzacji. W odpowiedzi na brak mężczyzn z Ukrainy przedsiębiorcy zaczęli zatrudniać kandydatów z Azji, Afryki i Ameryki Południowej. Od 2022 r. zainteresowanie pracownikami z innych kontynentów wzrosło o 30%, wynika z analiz Grupy Progres. Za moment polski rynek pracy może stanąć przed kolejnym wyzwaniem. Z danych Work.ua wynika bowiem, że liczba osób aktywnie poszukujących zatrudnienia na Ukrainie rośnie, ale oferowane zarobki nadal pozostają zbyt niskie. W lutym 2025 r. liczba CV przesyłanych w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę za pośrednictwem Work.ua przekroczyła 100 tys., a średnie wynagrodzenie na jakie mogą liczyć chętni wynosi 21 604 UAH, czyli niewiele ponad 2 tys. zł. To może oznaczać nową falę migracji zarobkowej do Polski. Tymczasem nasz kraj wciąż nie ma spójnej polityki migracyjnej i nie jest przygotowany na czekające nas zmiany.

20.02.2025 | Grupa Progres

Co czwarty Polak znajduje drugą połówkę w pracy, nie brakuje też etatów dla par

Współczesne tempo życia sprawia, że praca staje się miejscem, gdzie spędzamy znaczną część naszego dnia. Nic więc dziwnego, że dla wielu osób biuro czy zakład pracy to przestrzeń, w której nawiązują się nie tylko relacje zawodowe, ale i osobiste. W badaniu Grupy Progres, aż 23% Polaków deklaruje, że poznało swojego życiowego partnera właśnie w miejscu pracy. Nie brakuje też firm, które oferują etaty dla par – z analiz Grupy Progres wynika, że 25% ofert zatrudnienia publikowanych w największych portalach ogłoszeniowych jest dedykowanych właśnie duetom.

12.02.2025 | Grupa Progres

Ukraińcy nie chcą masowo wyjeżdżać do USA, ale nie tylko tam – Europa przed Ameryką, Azją i Afryką

Administracja Donalda Trumpa najpierw zamroziła niemal wszystkie programy pomocy zagranicznej, w tym dla Kijowa, a następnie wstrzymała programy oferujące wsparcie ukraińskim imigrantom. Tymczasem, wbrew stereotypom, Ukraińcy nie traktują Stanów Zjednoczonych jako wymarzonego kierunku emigracji, zresztą na tej liście są też inne regiony świata. Według badania Grupy Progres, tylko 5% Ukraińców, którzy planują wyjazd z Polski, rozważa podróż do USA i dłuższy pobyt zarobkowy w tym kraju. Znacznie więcej wskazuje kraje Unii Europejskiej, a wśród miejsc całkowicie odrzucanych znajdują się głównie kraje muzułmańskie i afrykańskie.

04.02.2025 | Grupa Progres

Zamiast jechać na ferie, idą do pracy – uczniowie korzystają z szansy na zarobek

Jak wynika z analiz Grupy Progres, rośnie zainteresowanie młodzieży krótkoterminowym zatrudnieniem. Piki chętnych do zdobycia gotówki są widoczne szczególnie w okresie ferii zimowych i wakacji. Kandydaci w wieku 15-17 lat najczęściej pytają o możliwość pracy w sektorach tj. handel, gastronomia i usługi, w których nie brakuje ofert pracy w ferie zimowe. Rekrutacje w wielu regionach nadal trwają, szansa na szybki zarobek dla uczniów minie wraz z końcem ferii. Ostatnim dniem pracy tymczasowej dla wielu nastolatków wykorzystujących przerwę w nauce będzie 2 marca. Następna okazja pojawi się w wakacje.

27.01.2025 | Grupa Progres

Czasy dojrzałej kariery na rynku pracy. Rośnie aktywność zawodowa po 60 r.ż.

W ciągu ostatniego roku liczba osób powyżej 60. roku życia pracujących tymczasowo wzrosła o 25 proc. – wynika z danych Grupy Progres. Analizując dane według płci, kobiety po 60. roku życia znacznie częściej podejmują pracę tymczasową niż mężczyźni, stanowiąc 66 procent tej grupy. Widoczny wzrost aktywności zawodowej seniorów obserwowany jest od kilku lat. Trendy wskazują na zmianę podejścia do pracy osób w wieku emerytalnym, ale też samych przełożonych coraz chętniej przyjmujących do zespołu dojrzałych kandydatów.

20.01.2025 | Grupa Progres

Sektor Agro w Niderlandach na topie wśród Polaków – przybywa ofert pracy wśród kwiatów i warzyw

Ponad 241 tys. osób polskiego pochodzenia było zameldowanych w Holandii na początku 2024 roku, wynika z danych holenderskiego Głównego Biura Statystycznego (CBS). Królestwo Niderlandów od lat przyciąga pracowników z Polski. Jednak, według Urzędu, nasi rodacy coraz częściej decydują się na krótsze pobyty w tym kraju niż na zamieszkanie w nim na stałe. Zachowania emigracyjne Polaków, potwierdzają też dane Grupy Progres, z których wynika, że 75% osób wyjeżdżających do pracy w Holandii spędza tam nie więcej niż 9 miesięcy. Jednym z najpopularniejszych sektorów wśród kandydatów jest branża agro, ofert nie brakuje, bo wraz z początkiem roku ruszyły rekrutacje do pracy w tej branży.

15.01.2025 | Grupa Progres

strona 1

następna

Holding Grupy Progres jest jedną z największych agencji HR wśród firm z branży posiadających 100 proc. polskiego kapitału i działających na terenie całego kraju. W jej skład wchodzą spółki, z których najstarsza na rynku funkcjonuje od 2002 r. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment), a także optymalizacji procesów (Progres Advanced Solutions).

Rocznie zatrudnia niemal 20 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i za granicą.

Organizacja była wielokrotnie nagradzana w prestiżowych konkursach, plebiscytach i rankingach tj. m.in. Diamenty Forbesa (2017 r. – laureat), Gazele Biznesu (2020 r. – druga najdynamiczniej rozwijająca się firma w Polsce), Medal Europejski (2021 r.), Lider Polskiego Biznesu (2022 r.), Firma Przyjazna Cudzoziemcom (2022 r.) czy Ambasador Polskiej Gospodarki BCC (2023 r.). Grupa Progres jest członkiem Stowarzyszenia We!come – zrzeszającego pracodawców zatrudniających cudzoziemców w Polsce, posiada też certyfikat Równości Płac przyznawany przez Business Center Club.

Jesteś wydawcą, dziennikarzem, blogerem?