Jesteś wydawcą, dziennikarzem, blogerem?

Uzyskaj akredytację i ciesz się bezpłatną licencją na wykorzystanie informacji, zdjęć, MP3, a także wideo, nawet w jakości TV!

rejestracja
Jesteś wydawcą, dziennikarzem, blogerem?

Uzyskaj akredytację i ciesz się bezpłatną licencją na wykorzystanie informacji, zdjęć, MP3, a także wideo, nawet w jakości TV!

rejestracja

praca

Energetyka wzywa talenty na pokład

Energetyka wzywa talenty na pokład

Intensywny rozwój energetyki przyczynia się do zwiększonego zapotrzebowania na utalentowanych pracowników. Jak pokazują badania rynku pracy w Polsce, wśród umiejętności najtrudniejszych do znalezienia wśród kandydatów na pierwszym miejscu są te z obszaru technologii i inżynierii[1]. ...

10.04.2025 | Stoen Operator

Rada Nadzorcza Banku Pekao S.A. wybrała nowego wiceprezesa zarządu

Rada Nadzorcza Banku Pekao S.A. wybrała nowego wiceprezesa zarządu

Rada Nadzorcza Banku Pekao S.A. zdecydowała, że od 1 września 2025 stanowisko wiceprezesa zarządu banku obejmie Michał Panowicz. Powołanie nastąpiło w ramach postępowania kwalifikacyjnego oraz po dokonaniu oceny odpowiedniości. ...

09.04.2025 | Bank Pekao SA

Trump wstrzyma rekrutacje w Polsce?

Trump wstrzyma rekrutacje w Polsce?

Decyzja prezydenta Stanów Zjednoczonych Donalda Trumpa wprowadzająca szeroko zakrojone cła importowe wywołała natychmiastowy niepokój na rynkach międzynarodowych. Jej pokłosiem mogą być konsekwencje dla Polski – zarówno w wymiarze gospodarczym, jak i rynku pracy. ...

09.04.2025 | Grupa Progres

Rekrutacja załogi pokładowej Emirates w Polsce – dni otwarte

Rekrutacja załogi pokładowej Emirates w Polsce – dni otwarte

Warszawa, 8 kwietnia 2025 r. – Emirates, największe międzynarodowe linie lotnicze na świecie, poszukują pracowników do zespołu personelu pokładowego. Dni otwarte odbędą się w kwietniu w Warszawie i Krakowie i rozpoczną się punktualnie o 9.00. ...

08.04.2025 | Emirates

Raport Intrum: co czwarta firma w Europie może zniknąć z rynku w ciągu dwóch lat

Raport Intrum: co czwarta firma w Europie może zniknąć z rynku w ciągu dwóch lat

Raport Intrum: co czwarta firma w Europie może zniknąć z rynku w ciągu dwóch lat Po kilku latach wysokiej inflacji i restrykcyjnej polityki pieniężnej banków centralnych, europejskie przedsiębiorstwa z nadzieją patrzyły na rok 2025, oczekując wreszcie wzrostu gospodarczego. ...

08.04.2025 | Intrum

Etat rządzi? Jak zatrudniają na Dolnym Śląsku?

Etat rządzi? Jak zatrudniają na Dolnym Śląsku?

Na Dolnym Śląsku ponad 212 tys. osób pracuje na podstawie umów zlecenia i pokrewnych, co czyni region jednym z czołowych w Polsce pod względem liczby zleceniobiorców. Mediana wieku osób zatrudnionych na takich zasadach wynosi 43 lata, a kobiety stanowią nieco ponad połowę tej grupy. ...

03.04.2025 | Grupa Progres

Wellbeing – trend czy konieczność?

Wellbeing – trend czy konieczność?

Obecnie wellbeing oraz troskę o pracownika odmienia się przez wiele przypadków. Mówi się o tym coraz więcej a rosnącą rolę w dbaniu o szeroko pojęte zdrowie odgrywa pracodawca. Spędzamy w pracy jedną trzecią doby, a gdy odejmiemy od niej czas na sen, to życie zawodowe dodatkowo zwiększa swój udział. ...

02.04.2025 | Bank Pekao SA

Neuroróżnorodność w pracy: kiedy technologia pomaga, a kiedy wyklucza?

Neuroróżnorodność w pracy: kiedy technologia pomaga, a kiedy wyklucza?

2 kwietnia, w Światowy Dzień Świadomości Autyzmu, warto zwrócić uwagę na realne bariery, z jakimi mierzą się neuroróżnorodni pracownicy w codziennej pracy. Ergonomiczne biura i elastyczne modele zatrudnienia to krok w stronę neuroinkluzji, ale równie istotne są narzędzia cyfrowe. Jak pokazuje pionierskie badanie firmy technologicznej C&F, źle zaprojektowane systemy IT mogą nie tylko utrudniać pracę, ale wręcz wykluczać neuroatypowych specjalistów z kluczowych procesów.

02.04.2025 | C&F

Gołąb na smyczy, mama na rozmowie, ucieczka, modlitwa – nieoczekiwane reakcje kandydatów w procesie rekrutacji

Gołąb na smyczy, mama na rozmowie, ucieczka, modlitwa – nieoczekiwane reakcje kandydatów w procesie rekrutacji

Stres towarzyszący rozmowie kwalifikacyjnej może objawiać się w zaskakujących formach. Kandydaci, próbując opanować nerwy, czasami podejmują nietypowe decyzje – na przykład przychodzą na spotkanie w towarzystwie zwierząt. Różnorodnych zachowań pod wpływem emocji jest więcej, bo 90 proc. kandydatów deklaruje, że odczuwa stres w czasie procesu rekrutacji. To, czy będzie on miał negatywny wpływ na prezentację kandydata, czy pozytywny – mobilizujący, zależy w dużym stopniu od zachowania rekrutera. A w szczególności od atmosfery, którą na spotkaniu stworzy. Jak wynika z badania Grupy Progres, takie pozytywne wsparcie odczuła jedynie, co piąta osoba starająca się o etat (21 proc. badanych).  

01.04.2025 | Grupa Progres

Linie Emirates otworzyły nową strefę dla załogi w Dubaju, wartą 3 miliony AED*

Linie Emirates otworzyły nową strefę dla załogi w Dubaju, wartą 3 miliony AED*

Warszawa, 27 marca 2025 – Linie stale rekrutują nowych pracowników a w głównej siedzibie Grupy Emirates w Dubaju oficjalnie otwarto nową strefę dla załogi – Crew Zone. To przestrzeń o nowoczesnym, otwartym układzie, dostępna przez całą dobę, 7 dni w tygodniu. ...

27.03.2025 | Emirates

informacje regionalne

zobacz więcej
Odwiedzając tę stronę, wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz zmienić ustawienia przeglądarki. Dowiedz się więcej o cookies.Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.