Provident Polska po raz trzynasty z tytułem Top Employer 2026

Provident Polska po raz trzynasty znalazł się w gronie organizacji wyróżnionych międzynarodowym tytułem Top Employer 2026, potwierdzając konsekwencję w budowaniu nowoczesnego, odpowiedzialnego i przyjaznego środowiska pracy. Certyfikat przyznawany jest firmom, które w sposób systemowy i długofalowy rozwijają najwyższe standardy zarządzania kapitałem ludzkim oraz wzmacniają markę pracodawcy.

Certyfikat Top Employer, nadawany przez Top Employers Institute, stanowi jedno z najbardziej cenionych międzynarodowych potwierdzeń jakości praktyk z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Czteroetapowy proces certyfikacji obejmuje kompleksową ocenę ponad 350 obszarów i praktyk HR, prowadzoną przez niezależnych audytorów. Analizie podlegają m.in. strategia HR i przywództwa, środowisko pracy, rozwój kompetencji i talentów, systemy szkoleniowe, dobrostan pracowników, a także działania na rzecz różnorodności, równości i integracji. Uzyskanie certyfikatu wymaga osiągnięcia co najmniej 60 proc. możliwych do zdobycia punktów.

– To dla nas ważne potwierdzenie, że konsekwentnie budujemy środowisko pracy oparte na szacunku, odpowiedzialności i rozwoju. Trzynasty certyfikat jest efektem zaangażowania całej organizacji oraz partnerskiej współpracy pomiędzy zespołami. Traktujemy ten wynik jako motywację do dalszego doskonalenia praktyk HR i odpowiadania na zmieniające się potrzeby pracowników – mówi Anita Rogalska, Dyrektorka Pionu Zasobów Ludzkich w Provident Polska.

 W ostatnim roku Provident Polska koncentrował się na rozwoju kompetencji, dobrostanie pracowników oraz wzmacnianiu spójnej kultury organizacyjnej, realizując inicjatywy wspierające różnorodność, inkluzywność i rozwój talentów. Działania te obejmowały pracowników funkcjonujących w różnych modelach pracy i przyczyniały się do wzmacniania zaangażowania zespołów oraz długoterminowej konkurencyjności firmy.

– Tegoroczna edycja certyfikacji ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ po raz pierwszy została przeprowadzona wspólnie z innymi rynkami europejskimi Grupy IPF – Czechami, Węgrami i Rumunią – w ramach jednolitego podejścia. To istotny krok w kierunku budowania spójnych standardów zarządzania kapitałem ludzkim w całym regionie oraz wzmacniania wspólnej kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, rozwoju i partnerstwie – dodaje Marta Woźniak, European Home Credit HR Director.

Trzynasty tytuł Top Employer stanowi potwierdzenie dojrzałości organizacyjnej Provident Polska oraz skuteczności realizowanej strategii zarządzania kapitałem ludzkim, opartej na długofalowym rozwoju, spójnych wartościach i jakości środowiska pracy.