Praca i rozwój: Jak osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, znana również jako work-life balance, jest kluczowym elementem osiągnięcia satysfakcji i sukcesu zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. W Bank Pekao S.A. stworzono środowisko, które wspiera rozwój zawodowy, jednocześnie dbając o dobrostan pracowników. To miejsce, gdzie każdy może znaleźć inspirację do dalszego rozwoju i osiągania swoich celów, zarówno zawodowych, jak i osobistych.
Rozwój zawodowy w Banku Pekao
W Bank Pekao pracownicy mają niesamowite możliwości rozwoju poprzez udział w wielu inspirujących warsztatach i szkoleniach. Dla wybranych osób, które przeszły etap rekrutacji, dostępny jest m.in. program „Misja Rozwój”. Jest program rozwojowy, w którym uczestnicy poprzez praktyczną pracę nad prawdziwym wyzwaniem biznesowym w zespołach cross-organizacyjnych odkrywają i rozwijają swoje kompetencje oraz potencjały. Program ten nie tylko umożliwia zdobycie nowych umiejętności, ale także pozwala na nawiązanie cennych kontaktów zawodowych i budowanie sieci wsparcia w ramach organizacji. Dodatkowo pracownicy mogą pełnić rolę ambasadorów Pekao na LinkedIn, co daje im możliwość dzielenia się wiedzą i doświadczeniami z szeroką publicznością.
Inspirujące wydarzenia
Udział w wyjątkowych wydarzeniach organizowanych w Pekao, takich jak konferencje #emPowerWomen oraz Microsoft AI Tour, a także programy dla kobiet #bezCukru, stanowią źródło inspiracji i wiedzy na temat najnowszych trendów w technologii i zarządzaniu. Te wydarzenia pozwalają poszerzać horyzonty i nawiązywać cenne kontakty zawodowe. Możliwości uczestnictwa w różnego rodzaju konferencjach branżowych i tematycznych jest wiele, trzeba tylko chcieć. Bank Pekao egularnie organizuje i wspiera udział swoich pracowników w takich wydarzeniach, co pozwala im być na bieżąco z najnowszymi trendami i innowacjami w branży.
Pasja do sportu
Dla osób lubiących sport, Pekao organizuje wydarzenia sportowe, takie jak: zimowe Winter Cup oraz letnie zawody Pekao Cup 2024. Aktywności z Drużyną Żubra motywują do udziału w licznych treningach i zawodach. Sport stał się nie tylko sposobem na utrzymanie kondycji, ale także na integrację z zespołem i budowanie ducha współpracy. Dodatkowo organizowane są akcje aktywności #milove z żubrem, które zachęcają pracowników do wspólnego spędzania czasu na świeżym powietrzu i dbania o zdrowie. Dzięki takim inicjatywom, pracownicy mają możliwość rozwijania swoich pasji sportowych, a jednocześnie budowania silnych więzi z kolegami z pracy.
Wolontariat i zaangażowanie społeczne
Wolontariat jest ważnym elementem działalności pracowników Bank Pekao S.A. Bank organizuje dla swoich pracowników konkursy grantowe, które mają na celu niesienie pomocy i wsparcia lokalnym społecznościom. Pracownicy mogą zgłaszać własne pomysły akcji charytatywnych i zaangażować w nie współpracowników, a następnie ubiegać się o grant na ich dofinansowanie. Takie inicjatywy nie tylko pomagają potrzebującym, ale także budują poczucie wspólnoty i solidarności wśród pracowników.
Work-life balance
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest kluczowa dla osiągnięcia satysfakcji i sukcesu. Możliwości rozwoju zawodowego, udział w inspirujących wydarzeniach, pasja do sportu oraz zaangażowanie społeczne to elementy, które pomagają osiągnąć harmonię między pracą a życiem prywatnym. Bank Pekao to miejsce, gdzie każdy może znaleźć inspirację do dalszego rozwoju i osiągania swoich celów, zarówno zawodowych, jak i osobistych.
……..
Ilona Czerska - ekspert ds. zarządzania modelem efektywnej sprzedaży, absolwentka Stosunków Międzynarodowych na UW, ambasador Pekao na LinkedIn oraz AI. Posiada doświadczenie w kierowaniu i motywowaniu zespołów, planowaniu sprzedaży oraz wdrażaniu jednolitych standardów pracy na szczeblach menadżerskich. Interesuje się innowacjami i nowymi technologiami chmurowymi.
