Bankowa mapa pomagania

Wolontariat pracowniczy w Banku Pekao S.A. to siła, która realnie wpływa na otoczenie

Na mapie Polski znajduje się wiele miejsc, gdzie działania naszych wolontariuszy pozostawiły trwały ślad. To spójny obraz pomocy niesionej prosto od bankowych wolontariuszy - pomaganie mamy wpisane w DNA!

W banku jest wiele osób "z otwartym sercem" do pomagania, jak i też wiele możliwości działania na rzecz innych – a łączy to właśnie wolontariat.

Wolontariat a kultura organizacyjna

Wolontariat pracowniczy to nie tylko działalność na rzecz innych, ale także ważny element kultury organizacyjnej Banku Pekao S.A. Od lat bank buduje środowisko, w którym zaangażowanie społeczne pracowników jest doceniane i wspierane, a działania prospołeczne wpisują się w strategiczne cele firmy.

Strategia wolontariatu pracowniczego jest przemyślana i stanowi integralną część celów ESG (Environmental, Social, Governance). W ramach strategii realizowane są m.in. projekty edukacyjne dla dzieci, młodzieży i seniorów, warsztaty z zakresu cyberbezpieczeństwa, szkolenia z udzielania pierwszej pomocy, akcje wspierające dzieci z domów dziecka oraz działania na rzecz środowiska.

Bank wspiera również inicjatywy pracowników, motywując tym samym zespoły do wspólnego działania i rozwijania kompetencji liderskich. Kultura organizacyjna banku opiera się na siedmiu wartościach, które są drogowskazem do działań "wartościowego wolontariatu": prosto, razem, odważnie, odpowiedzialnie, z determinacją, otwarcie, uczciwie.

Dlaczego warto angażować się w wolontariat?

Udział w wolontariacie to nie tylko pomoc innym, ale także szansa na rozwój osobisty, zdobywanie nowych umiejętności, nawiązywanie kontaktów i poznawanie różnych środowisk. Działania prospołeczne uczą empatii, odpowiedzialności oraz pracy zespołowej, a także budują poczucie sensu i satysfakcji z życia. 

Wolontariat to szansa na rozwój osobisty

Wolontariat to wyjątkowa szansa na rozwój osobisty, która otwiera przed uczestnikami wiele możliwości. Angażując się w działania społeczne, można zdobywać nowe umiejętności i doświadczenia, często związane z koordynacją projektów czy motywowaniem innych, co sprzyja rozwijaniu kompetencji przywódczych. To także okazja do doskonalenia umiejętności cenionych na rynku pracy, takich jak praca zespołowa, skuteczna komunikacja, zarządzanie projektami, rozwiązywanie problemów czy organizacja zadań. Dodatkowym atutem jest możliwość poszerzania sieci kontaktów i poznawania osób z różnych branż oraz środowisk, co może przynieść korzyści zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Wolontariat a budowanie marki pracodawcy

Działania realizowane w ramach wolontariatu pracowniczego wzmacniają obecność banku wśród lokalnych społeczności pokazując jego zaangażowanie w różnorodne działania prospołeczne. Od wielu lat organizowany jest konkurs grantowy "Jesteśmy blisko" - flagowa inicjatywa Banku Pekao S.A., która pozwala pracownikom realizować własne projekty na rzecz lokalnych społeczności z realnym wsparciem finansowym. Przez dziesięć edycji konkursu zrealizowano blisko 600 projektów, które stały się znaczącymi punktami na bankowej mapie pomagania.

Co ważne

Wolontariat pracowniczy w Banku Pekao S.A. to nie tylko praca bez wynagrodzenia – to szansa na rozwój, poznanie inspirujących ludzi i realny wpływ na otaczający nas świat. Działania z partnerami społecznymi, inicjatywy pracowników i projekty realizowane w ramach konkursu "Jesteśmy blisko" pokazują, jak ważne jest zaangażowanie pracowników w działania edukacyjne i prospołeczne.

Warto poświęcić swój czas i energię, by zrobić coś dobrego dla innych – korzyści wracają do nas z nawiązką, a dobre uczynki potrafią zmienić nie tylko świat wokół nas, ale także nas samych.

W Pekao wolontariusze sięgają dalej – ponad horyzont!

Martyna Mauer - ekspert w Biurze Kultury Organizacyjnej oraz aktywny wolontariusz w projekcie edukacyjnym “Bakcyl”.

Na co dzień koordynuje działania w ramach wolontariatu pracowniczego – projektuje, wdraża i realizuje inicjatywy, działając  z ludźmi i dla ludzi, co daje jej energię i motywuje do podejmowania kolejnych wyzwań.