środowisko naturalne/ekologia ekonomia/biznes/finanse energetyka

Nowe dane o zielonej transformacji: Polacy zaskakują optymizmem

11.09.2025 | E.ON Polska

Transformacja przemysłu w Polsce spotyka się z pozytywnym odbiorem – wskazują wyniki badania Wittenberg Center for Global Ethics. Ośrodek przy wsparciu Fundacji E.ON przeprowadził ankiety wśród pracowników sektora przemysłowego we Francji, w Niemczech i Polsce. Entuzjazm Polaków i zauważalne nadzieje wynikają z oczekiwanych korzyści ekonomicznych i perspektywy znalezienia pracy powiązanej z prośrodowiskowymi przemianami sektora.

W ostatnich latach jesteśmy świadkami coraz bardziej ekstremalnych zjawisk pogodowych. Rekordowo wysokie temperatury wywołują fale upałów, które niosą poważne konsekwencje dla ludzi, ekosystemów i gospodarek. Ogólnokrajowe blackouty na Półwyspie Iberyjskim, niższa produkcja energii jądrowej we Francji, susza i pożary w Niemczech Wschodnich, a także zaburzony cykl wegetacji plonów w Polsce obrazują zachodzące zmiany. Dlatego należy dążyć do zredukowania negatywnego wpływu działalności ludzkiej na klimat. Jednym z najważniejszych działań jest transformacja przemysłu, który w przyszłości stanie się zeroemisyjny.

Think tank Wittenberg Center for Global Ethics we współpracy z Fundacją E.ON w Niemczech zrealizował w trzech krajach Europy badanie dotyczące postawy społeczeństw względem rozwoju tej gałęzi gospodarki. Eksperci sprawdzali nastawienie pracowników sektora przemysłowego z Francji, Niemiec i Polski do zachodzących w nim przemian. W naszym kraju zauważalnie wyższe są optymizm, gotowość do adaptacji i pozytywne postrzeganie neutralnej dla klimatu transformacji przemysłu.

Korzyści ekonomiczne i przesłanie dla władz 

Wśród ponad 4 tys. pracowników biorących udział w badaniu panuje przekonanie o raczej korzystnym wpływie transformacji klimatycznej na gospodarkę. Jednak Polacy, w porównaniu z mieszkańcami pozostałych badanych krajów europejskich, w większym stopniu dostrzegają jej potencjał. Wierzą, że przemiany te mogą przyczynić się do wzrostu gospodarczego, stworzenia nowych miejsc pracy w sektorach związanych z technologiami przyjaznymi dla środowiska i zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki na arenie międzynarodowej.

Z zadowoleniem analizowaliśmy wyniki raportu zleconego przez Fundację E.ON. Cieszy nas, że Polacy przywiązują dużą wagę do transformacji klimatycznej w przemyśle. Nie tylko niemal połowa respondentów z naszego kraju postrzega ją jako szansę do rozwoju własnej ścieżki kariery, ale także wiąże ją z perspektywami dla całego kraju – mówi Andrzej Modzelewski, prezes E.ON Polska i Fundacji E.ON w Polsce.

Dane z raportu są też podstawą do tworzenia rekomendacji dla polityków. Zdaniem aż 45% badanych Polaków inwestycje w innowacyjne technologie i rozwiązania ekologiczne wspierające neutralność klimatyczną powinny być absolutnym priorytetem działań rządu w obszarze transformacji. Ważne są również stabilność zatrudnienia i obniżanie cen energii elektrycznej dla przemysłu. Ten ostatni aspekt jest niemal tak samo istotny we wszystkich trzech krajach (39% w Polsce wobec 38% we Francji i 37% w Niemczech).

Wyniki tego badania są wyraźnym sygnałem dla decydentów w całej Europie: ludzie są gotowi przyczynić się do transformacji neutralnej dla klimatu, jeśli aktywnie włączy się ich w ten proces. Szczególnie w czasach niepewności gospodarczej i społecznej ważne jest, aby transformacja ta była nie tylko konieczna z ekologicznego punktu widzenia, ale także zrównoważona społecznie – podkreśla Stephan Muschick, prezes Fundacji E.ON w Niemczech.

Korzyści z wdrożenia tych zmian są oczekiwane również w obszarze spójności społecznej. Spośród wszystkich badanych większość wykazuje optymizm – jednak już liczba respondentów pozytywnie i negatywnie odbierających zmiany znacznie się różni. Najbardziej skrajne opinie są wśród badanych w Niemczech (29% optymistów i 28% pesymistów). Natomiast w Polsce osoby pozytywnie nastawione (42%) znacznie przewyższają liczebnie pesymistów (16%). Jednocześnie znaczna część pracowników nie potrafiła jednoznacznie określić swojego zdania.

Elastyczność na rynku pracy i gotowość do działania

W badaniu sprawdzano także, czy respondenci gotowi są zaangażować się w transformację. W każdym z badanych krajów zainteresowanie działaniem jest niemal na takim samym poziomie. Jednak choć tylko 4 na 10 Polaków (42% odpowiedzi) wyraziło gotowość do takiego zaangażowania, to co czwarty uważa, że inni podjęliby się takiej aktywności.

Ważna jest też świadomość, że proces ten będzie wymagał zdobycia nowych umiejętności i przekwalifikowania się do pracy w nowych, zrównoważonych sektorach. O ile najbardziej otwarci na zmiany w tym obszarze są Niemcy (53%), o tyle to polscy pracownicy wykazują największą gotowość do relokacji ze względu na podjęcie nowej pracy (22%).

Sytuacja gospodarcza a postawy społeczne

Respondenci zostali poproszeni również o subiektywną ocenę własnego statusu społecznego. Pozyskane dane ujawniają spójny obraz we wszystkich ocenianych krajach: optymizm jest powszechniejszy wśród osób, które przypisują sobie wyższy status społeczny. Grupą, która wyróżnia się w badanej populacji, są Polacy. W uśrednionym ujęciu 45% z nich uważa, że neutralna pod względem klimatu transformacja polskiego przemysłu będzie miała pozytywny wpływ na ich sytuację na rynku pracy.

Tę zależność potwierdza również zestawienie wyników raportu z danymi o wzroście PKB z 2024 roku. Według opublikowanych przez Komisję Europejską danych na temat unijnego nadzoru gospodarczego niemiecka gospodarka skurczyła się o 0,2%, podczas gdy we Francji odnotowano wzrost o 1,2%, a w Polsce – aż o 2,9%[1]. Widać zatem wyraźnie, że im wyższy wzrost gospodarczy w danym kraju, tym bardziej społeczeństwo jest optymistycznie nastawione do transformacji neutralnej dla klimatu. Pozytywnie postrzega ono wpływ zielonej transformacji na możliwości znalezienia pracy, gospodarkę czy spójność społeczną.

Dla nas to niezwykle cenna informacja, ponieważ takie właśnie podejście jest fundamentem dla akceptacji i zaangażowania w procesy zmian, które są niezbędne do osiągnięcia celów związanych z neutralnością klimatyczną – mówi Andrzej Modzelewski.

 

[1] https://economy-finance.ec.europa.eu/economic-surveillance-eu-economies_en

informacje o firmie

O E.ON

Grupa E.ON działa na 15 europejskich rynkach. Obsługuje ponad 50 mln klientów i zatrudnia ponad 78 tysięcy osób – w tym 3500 w Polsce. Wdraża najnowocześniejsze rozwiązania i patenty technologiczne w celu maksymalizacji wydajności sieci energetycznych, zapewnienia stabilności i bezpieczeństwa dostaw energii. E.ON Polska dostarcza energię elektryczną do ponad miliona odbiorców na terenie Warszawy i okolic.

 

załączniki

informacje o firmie

O E.ON

Grupa E.ON działa na 15 europejskich rynkach. Obsługuje ponad 50 mln klientów i zatrudnia ponad 78 tysięcy osób – w tym 3500 w Polsce. Wdraża najnowocześniejsze rozwiązania i patenty technologiczne w celu maksymalizacji wydajności sieci energetycznych, zapewnienia stabilności i bezpieczeństwa dostaw energii. E.ON Polska dostarcza energię elektryczną do ponad miliona odbiorców na terenie Warszawy i okolic.