Energa Obrót w programie Ambasador Marki Pracodawcy

Umacnianie pozycji Energi Obrotu w biznesie oraz możliwość tworzenia własnego, eksperckiego wizerunku – to korzyści płynące z wdrożenia w spółce programu Ambasador Marki Pracodawcy. W pierwszej edycji spółka wyłoniła ośmiu pracowników-ambasadorów, którzy pomagają w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy.

Ideą projektu jest pogłębienie współpracy spółki z obecnymi i przyszłymi partnerami biznesowymi oraz potencjalnymi pracownikami i otoczeniem zewnętrznym. Program działa w oparciu o doświadczenie i wiedzę ambasadorów uzyskane podczas pracy w Enerdze Obrocie. Każdy z nich jest ekspertem w swojej dziedzinie.

Ambasadorzy Energi Obrotu

– Na co dzień jestem częścią zespołu, który jest odpowiedzialny za obsługę Departamentu Organizacyjno-Prawnego. Wykorzystując swoje umiejętności interpersonalne oraz dostęp do informacji, staram się profesjonalnie i rzetelnie wypełniać powierzone mi zadania oraz skutecznie zarządzać relacjami z interesariuszami i członkami zarządu. Utożsamiam się z organizacją i pragnę promować wszystkie korzyści, jakie wynikają z pracy w spółce – mówi Anna Narbut-Jeszke.

Działalność ambasadorów przybiera różne formy, od uczestnictwa w wydarzeniach społecznych lub kulturalno-sportowych, podczas których promują Energę Obrót, po wydarzenia eksperckie, takie jak targi czy konferencje.

– Z Energą Obrót jestem związana od 10 lat i udział w programie Ambasador Marki Pracodawcy to moje kolejne wyzwanie. Zajmuję się pozyskiwaniem nowych agentów oraz rozwojem sieci sprzedaży. Jako Ambasador Marki Pracodawcy chciałabym pokazać, że Energa Obrót to nie tylko energia elektryczna, ale również produkty okołoenergetyczne, takie jak fotowoltaika, magazyny energii, pompy ciepła czy wallboxy – wyjaśnia Aneta Rajkowska.

Udział w programie to dla ambasadorów także ogromna szansa na zdobycie unikatowej wiedzy i umiejętności, m.in. z zakresu mediów społecznościowych. To też doskonała okazja, by poza tworzeniem marki pracodawcy, stworzyć również własną markę zaangażowanego, lojalnego pracownika i identyfikującego się z firmą profesjonalisty.

***