Na fali trendów w branży HR

EY Polska przygotował program EY HR Wave, skierowany do profesjonalistów, zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi - dyrektorów personalnych, HR Business Partnerów, managerów oraz specjalistów HR. EY HR Wave, stworzony przez zespół EY People Advisory Services, to cykl spotkań i wydarzeń online, podczas których specjaliści mogą rozwijać swoją wiedzę i kompetencje zawodowe, a także budować relacje z innymi ekspertami z branży, wymieniając się wiedzą, doświadczeniem i wspólnie przyczyniając się do rozwoju rynku HR w Polsce.

Twórcy programu EY HR Wave postawili na interaktywne formy edukacji. Program ma na celu swobodną wymianę myśli i obserwacji, a także dyskusje prowadzone w gronie osób na co dzień zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmach. Oprócz wzajemnej wymiany doświadczeń, zespół EY People Advisory Services zaprezentuje najnowsze trendy w branży oraz aktywnie włączy się w dyskusję na temat roli działów HR w budowie efektywnej organizacji. Eksperci omówią zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w kontekście strategii działalności firmy, jej organizacji, systemu compliance, kwestii podatkowych, a nawet technologicznych.

- Firmy starają się dostosowywać swoją działalność do szybko postępujących zmian, bo mają świadomość, że muszą nadążyć za nowymi potrzebami swoich klientów, a przy tym wyprzedzać konkurencję. Zmiany muszą jednak dotyczyć wszystkich działów, w tym również zarządzających zasobami ludzkimi. Dzięki bogatemu doświadczeniu rynkowemu i szerokiej praktyce ekspertów EY, wspólnie z klientami budujemy wartości kluczowe dla pozycji pracodawcy, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Stworzyliśmy EY HR Wave po to, by z jednej strony dzielić się naszym doświadczeniem biznesowym, z drugiej strony tworzymy platformę wymiany wiedzy i doświadczeń. To innowacyjny i angażujący program, wypełniony szkoleniami i warsztatami online, którego celem jest kreowanie nowych rozwiązań. Łącząc kompetencje i różnorodne doświadczenia ekspertów EY, wspólnie budujemy nowe oblicze branży HR – mówi Michał Grzybowski, Partner w EY Polska, lider Zespołu People Advisory Services.

W ramach programu, uczestnicy wezmą udział nie tylko w warsztatach, ale również w dostępnej online grze symulacyjnej EY HR Wave Game. Drużyny wcielą się w pracowników HR fikcyjnej firmy WaveRunner Consulting, która stoi przed ambitnym celem stworzenia nowoczesnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Cztery zadania w formie case study, z którymi będą musieli się zmierzyć zawodnicy, są symulacją zarządzania strategią HR w firmie i stworzone zostały na bazie doświadczeń i wyzwań biznesowych, z jakimi na co dzień spotykają się profesjonaliści z tej branży. Zespół, który osiągnie najlepsze rezultaty, w lutym przyszłego roku otrzyma tytuł „EY HR Team of the Year” oraz 100 000 złotych na realizację projektu doradczego realizowanego przez zespół EY.

W marcu twórcy programu EY HR Wave zaproszą ekspertów z branży HR do udziału w konferencji, podczas której zaprezentowane zostaną najnowsze trendy, nowości technologiczne i case studies wdrożeń. W maju z kolei, na zakończenie pierwszej edycji programu, powstanie HR Trendbook 2020, czyli zbiór najważniejszych trendów w branży HR wraz z komentarzami ekspertów, prezentacją kluczowych rozwiązań i narzędzi, który będzie zawierać również wykaz najlepszych praktyk i porady dla ekspertów pracujących z branży.

Więcej informacji o programie EY HR Wave dostępnych jest na stronie: https://www.ey.com/pl/pl/services/people-advisory-services/hr-wave