Flotowa siła drużyny Arval w Hercules Trophy

• 9. miejsce drużyny Arval z pierwszej polskiej edycji zawodów Hercules Trophy
• Sportowa rywalizacja w przyjaznej atmosferze jako skuteczne narzędzie budowania efektywnego i zgranego zespołu
• Zaangażowani społecznie pracownicy to pracownicy zaangażowani w działania firmy

14 maja 2016 odbyła się pierwsza polska edycja Hercules Trophy, jednego z największych na świecie przedsięwzięć wspierających integrację pracowników. Drużyna Arval po zakończeniu rywalizacji zajęła 9. miejsce na blisko czterdzieści zespołów biorących udział w zawodach.

Arval, jako jedyna firma z branży długoterminowego wynajmu pojazdów (CFM) wystawiła swoją drużynę do zawodów Hercules Trophy. Po zakończeniu imprezy została ona sklasyfikowana na 9 miejscu ze 198 punktami. O zaciętym charakterze rywalizacji może świadczyć fakt, że różnica punktowa między trzecim a dziesiątym miejscem wyniosła zaledwie 14 punktów.

- Jako kapitan drużyny jestem dumna z naszej mocnej siódemki – 3 pań i 4 panów – która godnie reprezentowała firmę Arval Polska – komentuje Dorota Jakubowska, kapitan drużyny, Chief Accountant  w firmie Arval. - Wspólne przeżycie tej przygody zbliża niesamowicie. Ta siła emocji jest nieosiągalna w warunkach biurowych. Drużyna zaprezentowała świetny team work. Dawaliśmy radę także kondycyjnie, chociaż nie widujemy się regularnie na siłowni. Na pewno starujemy  za rok! – dodaje.

Zawody integracyjne dla firm

Hercules Trophy to całodzienne wydarzenie sportowe, które ma na celu w przyjaznej atmosferze sportowej rywalizacji zacieśniać więzy między pracownikami firm, a także integrować pracowników, dostawców oraz klientów. Zawodnicy pracując w pięcio lub siedmioosobowych drużynach stawiają czoła dwunastu wymagającym współpracy zadaniom. Impreza jest nastawiona na zabawę, budowanie relacji i aktywność na świeżym powietrzu.

- Hercules Trophy to wydarzenie „team buildingowe” najwyższej klasy – komentuje Aleksandra Szmuk, HR Manager w firmie Arval Polska. - Angażuje pracowników z wielu różnych firm, co samo w sobie jest już ciekawe. Widzimy siebie oraz naszych kolegów na tle innych drużyn. To wzmaga współzawodnictwo i motywuje do walki. W tym roku wśród drużyn konkurencyjnych byli między innymi nasi klienci, a także partnerzy biznesowi.

Zdrowe budowanie zespołu

Pracownicy Arval Polska często i chętnie angażują się w wydarzenia sportowe, budujące atmosferę i ducha zespołu, m.in. liczą kilometry przebyte w „sportowy sposób” – rowerem, pieszo, na rolkach w aplikacji Endomondo pod hasłem „Arval pomaga kilometrami”, a zebraną w ten sposób kwotę firma przeznacza na cele charytatywne. Przekłada się to na dobrą kondycję zespołu. Z badań przeprowadzonych przez PZU Zdrowie podczas Dnia Zdrowia Arval 2016 wynika, że niemal wszyscy pracownicy firmy mają wiek metaboliczny kilka lat niższy niż rzeczywisty.

- Wydarzenia sportowe to wspaniałe miejsce do nietypowego networkingu, zacieśniania relacji i poprawy komunikacji. Wszystkie te umiejętności zawodnicy kształtują w sposób naturalny, ponieważ są im one potrzebne podczas zawodów. A wszystko w atmosferze zabawy – komentuje Aleksandra Szmuk. – Zaangażowanie z jakim pracownicy Arval walczyli o wysoką pozycję drużyny w Hercules Trophy przekłada się na codzienne zaangażowanie w pracy. To w sposób naturalny wpływa na rozwój biznesu.

Z HR-owego punktu widzenia tacy pracownicy są bardzo potrzebni firmie. Są zaangażowani, zmotywowani, mają świetne relacje i wysokie zdolności komunikacyjne. Jesteśmy dumni z naszego wysokiego 9. miejsca w pierwszej edycji zawodów o Puchar Herculesa. Za rok na pewno wystartujemy znowu i powalczymy o podium – dodaje Szmuk.

Członkowie zespołu Arval Polska udzielają się także w innych projektach społecznych. Biorą aktywny udział w Szlachetnej Paczce, a także regularnie oddają krew.