#EksperciRossmanna
Minione kilkanaście miesięcy to dla większości firm funkcjonowanie w czasie ciągłej zmiany, korekty założeń i dostosowywania się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Tego typu sytuacja bez wątpienia nie pozostaje bez wpływu na codzienne funkcjonowanie pracowników, ich samopoczucie, zaangażowanie w pracy i budowanie relacji pracownik - pracodawca. Biorąc to pod uwagę jest pewne, że teraz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, znaczącą rolę do odegrania mają tu Działy HR odpowiadające za politykę personalną.
25.02.2021 |
Rossmann SDP Sp. z o.o.