Rusza tegoroczny matching doskonały z PZU

PZU startuje z rekrutacją młodych talentów do tegorocznej edycji programu praktyk i staży. Udział w programie gwarantuje studentom i świeżo upieczonym absolwentom uczelni wyższych zdobycie praktycznych umiejętności biznesowych pod okiem doświadczonych ekspertów. Kandydaci mogą przesyłać swoje zgłoszenia online poprzez stronę www.pzu.pl/studenttalent do 16 kwietnia.

W ramach tegorocznej edycji programu PZU proponuje ponad 90 ofert 3-miesięcznych praktyk letnich i półrocznych staży. Praktyki letnie są skierowane do osób, które aktualnie studiują na co najmniej drugim roku studiów I stopnia. Z kolei odbywane na podstawie umowy o pracę staże to propozycja dla tych, którzy są właśnie na minimum trzecim roku studiów. Ogłoszenia rekrutacyjne są dostępne do 16 kwietnia na stronie www.pzu.pl/studenttalent.

Zakres praktyk i staży do wyboru jest bardzo szeroki. Praktykanci i stażyści, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i umiejętnościami, mogą dołączać do zespołów zajmujących się m.in. sprzedażą,  cyberbezpieczeństwem, IT, data science, audytem wewnętrznym, ESG, ryzykiem, finansami, inwestycjami, aktuariatem, obsługą szkód i świadczeń, marketingiem, compliance bądź obsługą prawną. Poza zdobyciem praktycznej wiedzy poprzez wykonywanie merytorycznych zadań, wezmą udział w dodatkowych spotkaniach szkoleniowo-integracyjnych. Praktyki oraz staże są płatne i odbędą się w 16 miastach Polski.

PZU bliżej studentów: kampania, wydarzenia i spotkania

Aby dotrzeć do jak najszerszego grona zainteresowanych, PZU prowadzi ogólnopolską kampanię promocyjną. Jej motywem przewodnim jest hasło „Matching doskonały”, które zwraca uwagę na koncepcję idealnego połączenia talentu z pracą. Koncept ten wskazuje, że PZU to idealny partner na ścieżce kariery, a proces rekrutacji jest prosty i intuicyjny, jak w nowoczesnych aplikacjach.

Promocja programu będzie widoczna na wybranych uczelniach, w wyszukiwarkach internetowych, na portalach pracy oraz w serwisach studenckich. Przedstawiciele PZU wezmą też udział w tragach pracy w Warszawie, w Łodzi i w Lublinie. W kwietniu zaplanowano również specjalny PZU Day w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie z bezpośrednim rozmowami z pracownikami, szkoleniami VR i konsultacjami kariery. Wszystkie działania będą aktywnie wspierane przez grupę Akademickich Ambasadorów PZU.

Po zakończeniu poprzedniej edycji programu praktyk i staży ponad 70% jej uczestników kontynuowało swój rozwój zawodowy w PZU. Atrakcyjność PZU jako pracodawcy potwierdzają również wielokrotnie zdobywane wyróżnienia Friendly Workplace oraz HR Quality Award, przyznawane organizacjom oferującym najlepsze warunki pracy, rozwoju oraz kultury organizacyjnej i spełniające w tym zakresie najwyższe standardy.