Kucharze poszukiwani! Poczta Polska rekrutuje także na nietypowe stanowiska

Poczta Polska rokrocznie rekrutuje tysiące pracowników na terenie całej Polski. Zatrudniamy kurierów, listonoszy czy kierowców. Jednak Poczta poszukuje także pracowników, którzy posiadają talenty niekojarzące się z profilem jej głównej działalności. W województwie dolnośląskim ruszyły rekrutacje na stanowisko kucharza do pocztowego ośrodka szkolno-wypoczynkowego.  

W województwach dolnośląskim i śląskim Poczta Polska poszukuje aktualnie pracowników na stanowiska: listonoszy (pieszy, rowerowy, samochodowy, paczkowy), ds. obsługi klienta i ds. ekspedycyjno-rozdzielczych w placówce pocztowej, kierowca samochodu powyżej i do 3,5 tony, stanowisko ds. opracowywania ładunków i przesyłek, kwalifikowany pracownik ochrony. Na kandydatów, którzy pomyślnie przejdą proces rekrutacji, oczekują umowy o pracę oraz dodatkowe benefity w postaci Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, korzystania z aktywności sportowych i kulturalnych, pożyczki i zapomogi), ubezpieczenie pracownicze, prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz możliwość skorzystania ze wsparcia fundacji pracowniczej w trudnych sytuacjach życiowych (choroby, zdarzenia losowe).  

– Ze względu na szeroki zakres działalności Poczty Polskiej, obejmujący również rynek wypoczynku i szkoleń, poszukujemy pracowników na stanowiska, które nie kojarzą się ze specyfiką operatora pocztowego. I tak zatrudnienie w naszych ośrodkach znaleźć mogą m.in. kucharze, kelnerzy czy barmani. Dlatego warto obserwować pocztowe oferty pracy, bowiem różnorodność stanowisk, jakie oferujemy, naprawdę potrafi zaskoczyć – mówi Daniel Witowski, rzecznik prasowy Poczty Polskiej.  

Z uwagi na zwiększoną popularność ośrodków szkoleniowo-wypoczynkowych Poczty Polskiej w czasie ferii zimowych (ośrodki zlokalizowane są w Szklarskiej Porębie i w Ustroniu), prowadzone są dodatkowe rekrutacje na te stanowiska, w formie umów zlecenia. Ich zakres (czas trwania umowy, zakres godzinowy) dostosowywany jest do potrzeb i możliwości pracowników, w tym osób dla których jest to dodatkowa praca.  

Każdego roku w rekrutacjach do Poczty Polskiej bierze udział ponad 100 tysięcy osób. Wśród nich są m.in. osoby aplikujące na najczęściej poszukiwane stanowiska – listonosz, pracownik placówki pocztowej, kierowca czy pracownik sortowni. Dodatkowe potrzeby kadrowe pojawiają się także wówczas, gdy dotychczasowi pracownicy odchodzą na emeryturę. Tylko w 2021 roku takich osób było prawie tysiąc. Spółka systematycznie szuka nowych pracowników, którzy ich zastąpią. Innym powodem licznych rekrutacji jest naturalne zjawisko częstych zmian pracy na stanowiskach wykonawczych, na których nie są wymagane wysokie kwalifikacje. Dotyczy to zwłaszcza dużych miast, w których decyzja o wyborze pracodawcy, ze względu na duże możliwości zmiany pracy, uwarunkowana jest często jedynie benefitami finansowymi. W mniejszych miejscowościach dla pracowników o wiele istotniejsza jest stałość zatrudnienia i bezpieczeństwo jakie daje umowa o pracę czy umowa zlecenia oraz rzetelność znanego na rynku pracodawcy.  

Wszystkich zainteresowanych pracą w Poczcie Polskiej zachęcamy do aplikowania za pośrednictwem strony https://www.poczta-polska.pl/aplikuj/