C.H. Robinson Polska po raz kolejny z tytułem Top Employer

Warszawa, 31 stycznia 2020 r. – Polski oddział C.H. Robinson został ponownie uhonorowany tytułem Top Employer. Wyróżnienie dla najlepszych pracodawców przyznano firmie drugi rok z rzędu.

Organizacje z tytułem Top Employer 2020 odznaczają się najlepszymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi, w których na pierwszym miejscu stoi pracownik. Działania firm w tym obszarze oceniane są na podstawie pogłębionej ankiety z ponad setką pytań obejmujących 600 zagadnień z zakresu wspierania talentów.

„Globalny sukces C.H. Robinson opiera się na bardzo mocnych lokalnych zespołach. Ich rozwój jest dla nas podstawą, dlatego dynamicznie inwestujemy w programy, dzięki którym możemy wspierać naszych ekspertów od pierwszych dni w strukturach firmy” – komentuje Arkadiusz Glinka, dyrektor transportu na Europę Środkowo-Wschodnią i dodaje: „Kolejne już wyróżnienie tytułem Top Employer świadczy o sukcesie starań, by zapewnić naszym pracownikom najlepsze środowisko pracy, w którym mogą się rozwijać, wykorzystywać swoje talenty i odkrywać nowe możliwości zawodowe”.

C.H. Robinson to światowy lider 3PL – firma świadczy globalne usługi związane z transportem towarów, logistyką oraz outsourcingiem, zapewnia zaopatrzenie w świeże produkty oraz dostarcza zaawansowane rozwiązania informatyczne. C.H. Robinson działa poprzez ponad 280 biur na świecie, w tym 10 w Polsce. Swoim pracownikom zapewnia autorskie programy wdrożeniowe i rozwojowe, takie jak m.in. JumpStart, Win by Design i Leadership Development Program, a także szereg korzyści dodatkowych jak np. finansowanie studiów podyplomowych. W ostatnich latach firma aktywnie wspiera również rozwój młodych talentów poprzez program ambasadorski Talent Navigator, w ramach którego studenci mogą uczestniczyć w szkoleniach prowadzonych przez doświadczonych specjalistów w zakresie logistyki.

Top Employers Institute certyfikował ponad 1500 firm w 118 krajach. Za pomocą globalnego badania organizacja analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach takich jak m.in.: strategia rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, pozyskiwanie talentów,  wdrażanie nowych pracowników, szkolenia i rozwój, zarządzanie wynikami, rozwijanie umiejętności przywódczych, rozwój kariery i planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia oraz kultura firmy.

David Plink, CEO Top Employers Institute, podkreśla: „Firmy wyróżnione tytułem Top Employer 2020 wykazały, że ich działania w obszarze HR mają pozytywny wpływ na całokształt doświadczeń w miejscu pracy. Są one doskonałym przykładem organizacji, które poprzez swoje praktyki wspierają rozwój swoich pracowników. Gratulacje”.