CV studenta w 4 krokach

Skuteczne poszukiwanie pracy wymaga konsekwencji, zaangażowania czasowego, a przede wszystkim dobrze przygotowanego CV. Jakie informacje powinny się w nim znaleźć? Jakie zdjęcie będzie najlepsze? Warto spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera, gdyż nie zawsze to, co dla nas jest ciekawe i kreatywne, będzie takim dla pracowników działów HR. Talent Acquisition Team Leader w Pracuj.pl  Konstancja Zyzik radzi, jak przygotować studenckie CV.

JAK PISAĆ O NIEWIELKIM DOŚWIADCZENIU?

Kiedy rozpoczynamy karierę zawodową nasze CV nie jest jeszcze zbyt imponujące, ale nawet będąc początkującym pracownikiem możemy wywołać zainteresowanie u rekrutera. Ekspertka Pracuj.pl zaleca, by przede wszystkim dopasować CV do ofert pracy, na którą odpowiadamy. Oznacza to, że powinniśmy tak opisać nasze dotychczasowe doświadczenie, by pokazać potencjalnemu pracodawcy, że posiadamy oczekiwane kompetencje.

- W przypadku studenckiego CV liczy się każdy staż i trzeba pamiętać o tym, że nawet wolontariat, praca w organizacjach studenckich, prowadzenie koła naukowego czy redagowanie gazety studenckiej, to rzeczy, które warto wpisać do CV – to także doświadczenie, które może się okazać wartościowe z punktu widzenia rekrutera – wyjaśnia Konstancja Zyzik, ekspertka Pracuj.pl.

Kiedy mamy niewielkie doświadczenie zawodowe rodzi się pokusa, by opisać w CV wszystko, co do tej pory robiliśmy. To, jak zauważa ekspertka Pracuj.pl, nie jest właściwa droga.

– W dokumentach aplikacyjnych powinniśmy być szczerzy, ale z drugiej strony nie powinniśmy pisać o sobie wszystkiego. Nie zalecam podawania dokładnego adresu zamieszkania, liczby dzieci i stosunku do ich posiadania oraz innych informacji wrażliwych – wymogi prawne dotyczące danych osobowych są bardzo restrykcyjne i pracodawca  nie może nas o pewne rzyczy pytać. Ważne, by potencjalny pracodawca wiedział jak się z nami skontaktować oraz dowiedział się z naszych dokumentów aplikacyjnych, co możemy wnieść do jego firmy – mówi Konstancja Zyzik z Pracuj.pl

RAJSKIE KOLORY I RÓŻNORODNA CZCIONKA? ZOSTAW TO NA INNĄ OKAZJĘ

Nasze CV powinno być czytelne i w prosty sposób przekazywać kluczowe informacje o nas, dlatego liczy się nie tylko treść, ale i forma w jakiej je przygotujemy. Postawmy na prostotę! Brak doświadczenia może skłaniać do poszukiwania innych rozwiązań, które przyciągną uwagę rekrutera. Ekspertka Pracuj.pl zaznacza, że nie jest to właściwa droga

– Nasze CV powinno być przejrzyste, łatwe do przeczytania, a jego układ powinien ułatwiać znalezienie najważniejszych informacji. Kolorowe czcionki, rozmieszczanie informacji w różnych miejscach, wiele elementów graficznych - to się po prostu ciężko czyta i czasem potrafi zniechęcić do zapoznania się z informacjami, które kandydat chce w tej barwnej formie przekazać. Wyjątkiem są oczywiście sytuacje aplikacji na stanowiska, w których liczy się kreatywność. Wtedy warto pomyśleć jak pokazać w dokumentach aplikacyjnych, że jesteśmy właściwymi osobami do tej pracy. Jednak pamiętajmy, że nie osiągniemy tego przeładowaną grafiką – podkreśla Konstancja Zyzik.

FOTKA Z PLAŻY W CV? RACZEJ NIEKONIECZNIE!

Jak wynika z doświadczenia ekspertki Pracuj.pl najlepiej w studenckim CV sprawdzi się zdjęcie adekwatne do naszego doświadczenia. Powinno prezentować nas korzystnie i przede wszystkim być dobrej jakości.

- Większość z nas jest wzrokowcami, zatem pierwsze co widzimy w dokumencie to obrazki, a dopiero później skupiamy się na treści. Dlatego musimy zadbać o to, by zdjęcie, które zamieszczamy w dokumentach aplikacyjnych przedstawiało nas od jak najlepszej strony – wyjaśnia Konstancja Zyzik, ekspert Pracuj.pl.

Jakie zdjęcie zatem wybrać? Na pewno kolorowe, zdjęcia czarno-białe mogą źle się kojarzyć i zostać niekorzystnie odebrane. Należy dobrać fotografię do naszego doświadczenia. Ekspertka Pracuj.pl zaznacza, że jeżeli jesteśmy studentami i nie posiadamy jeszcze żadnego doświadczenia, nie powinniśmy załączać w CV tzw. zdjęcia „biznesowego”. Taka fotografia nie będzie spójna z treścią dokumentu. W takiej sytuacji wystarczy trochę „luźniejsze” zdjęcie, prezentujące naszą pogodną, koniecznie uśmiechniętą twarz.

WYSYŁAMY! TYLKO GDZIE?

Poszukiwanie pracy wymaga planowania.

– Na początku, zastanówmy się, gdzie tak naprawdę chcielibyśmy pracować i jedynie w takie miejsca aplikować. Często przy wysyłaniu swojej kandydatury do zbyt dużej liczby firm, zapominamy, w jakich rekrutacjach bierzemy udział, przez co trudne jest przygotowanie się do późniejszej rozmowy kwalifikacyjnej. – mówi Konstancja Zyzik z Pracuj.pl. – Dobrym sposobem, jest zapisywanie ogłoszeń o pracę, aby móc wrócić do nich przed spotkaniem z pracodawcą i móc się przygotować pod kontem jego wymagań. Jeśli kandydat marzy o pracy w konkretnej firmie, a niestety nie ogłasza on naboru na nowe stanowiska pracy, warto mimo to wysłać swoją aplikację – dodaje ekspertka.

Nie warto wysyłać CV hurtowo. Dlaczego? Bo pracodawcy mają różne oczekiwania i warto dopasować nasze dokumenty aplikacyjne do konkretnego ogłoszenia. Poszukiwanie pracy wymaga czasu i planu. Dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne mogą być są podstawą do dobrze rozwijającej się kariery.