C.H. Robinson z certyfikatem Top Employer 2019

31 stycznia podczas uroczystej gali przedstawiciele C.H. Robinson odebrali wyróżnienie Top Employer 2019. Certyfikat został przyznany firmie za wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi i stosowanie najlepszych praktyk HR. Wydarzenie zainaugurowało jednocześnie planowane na ten rok strategiczne działania firmy w zakresie pozyskiwania i rozwoju talentów.

C.H. Robinson, jeden z największych na świecie dostawców usług 3PL, otrzymał wyróżnienie przyznawane najlepszym pracodawcom przez niezależny instytut badawczy Top Employers Institute. Eksperci docenili warunki pracy i rozwoju pracowników zgodne z międzynarodowymi standardami.

"Zagwarantowanie naszym pracownikom środowiska pracy, które sprzyja rozwojowi ich talentów jest dla nas szczególnie istotne. Dlatego już od pierwszego dnia współpracy oferujemy im atrakcyjne możliwości rozwoju takie jak m.in. kompleksowy program wdrożeniowy, cykl kursów Learning & Development oraz szkolenia w zakresie umiejętności przywódczych w ramach programu Leadership Development” – komentuje Jeroen Eijsink, prezes C.H. Robinson w Europie.

Jak dodaje Arkadiusz Glinka, Dyrektor Transportu na Europę Środkowo-Wschodnią, zarządzający polskim oddziałem firmy: „Pracownicy są największą wartością C.H. Robinson. Rozwój kadr jest też jednym ze strategicznych planów naszej firmy na 2019 rok w Polsce – dynamicznie będziemy inwestować w poszerzenie zespołów biznesowych oraz IT. Jesteśmy przekonani, że certyfikat potwierdzający najwyższe standardy zatrudnienia w naszej firmie będzie pomocny w osiągnięciu tego ważnego dla nas celu”. 

C.H. Robinson zatrudnia obecnie 15 000 ekspertów w zakresie logistyki i transportu  w tym ponad 460 osób w 9 polskich oddziałach firmy zlokalizowanych w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach, Poznaniu, Teresinie i Bieruniu.

Aktualne oferty pracy w C.H. Robinson znaleźć można na stronie: https://www.chrobinson.pl/pl-pl/careers/

O certyfikacji Top Employer

Top Employers Institute to niezależna organizacja, która za pomocą globalnego badania analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w obszarach takich jak m.in.: strategia rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, pozyskiwanie talentów,  wdrażanie nowych pracowników, szkolenia i rozwój, zarządzanie wynikami, rozwijanie umiejętności przywódczych, rozwój kariery i planowanie sukcesji, wynagrodzenia i świadczenia oraz kultura. Instytut certyfikował i przyznał tytuł Top Employer ponad 1500 organizacjom w 118 krajach na pięciu kontynentach.