Grupa Energa na targach pracy

Energa Invest poszukuje aktualnie pracowników na stanowiska projektanckie, jak również stażystów. Dlatego m.in. zaangażowała się w trójmiejskie targi pracy Absolvent Talent Days.

W ramach wydarzenia 9 listopada br. w dwóch dyskusjach panelowych Maria Stępniewska, wiceprezes Energi Invest, i Piotr Gruszecki, specjalista ds. energetycznych, przybliżali specyfikę pracy w spółce potencjalnym kandydatom. Dzielili się doświadczeniami zawodowymi, doradzali osobom zainteresowanym karierą w branży energetycznej. Zachęcali do podjęcia pracy w Grupie Energa.

- Specjaliści z wykształceniem elektrotechnicznym bądź elektroenergetycznym, doświadczeniem zawodowym i znajomością m. in. prawa energetycznego oraz budowlanego liczyć mogą na zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach, na podstawie o umowy o pracę - przekonywała prezes Stępniewska

Piotr Gruszecki wystąpił w panelu pt. „Jak odkryć potencjał zawodowy i znaleźć pracę marzeń”. Podczas dyskusji porównywano wpływ studiów na możliwość zatrudnienia, a także sugerowano, na co zwrócić uwagę przy wyborze miejsca pracy.

- Bardzo ważnym czynnikiem w pracy są relacje między ludźmi. Ogromne znaczenie ma fakt, że wspieramy się nawzajem i każdy z nas, jeśli jest taka potrzeba, służy innym pomocą i wiedzą w zakresie swoich kompetencji – podkreślał Piotr Gruszecki.

Wiceprezes Energi Invest brała udział w panelu dedykowanym kandydatom na pracowników, zatytułowanym „Staż - jak przekonać do siebie przyszłego pracodawcę?”.

- Duże znaczenie ma uważne czytanie ofert pracy, a także staranne komponowanie CV w taki sposób, by dowodziło, że kandydat jest zainteresowany właśnie tą ofertą, wpisuje się ona w jego zainteresowania, kierunek studiów czy już nabyte doświadczenia. Często CV, które otrzymujemy, są pisane w języku angielskim (a to polski kandydat pisze do polskiej firmy) i tak przygotowane, że z treści widać, iż jest to standard wysyłany do różnych firm. Spółki Grupy Energa przywiązują do tego ogromne znaczenie - podkreśla Maria Stępniewska, dodając: - Zakończenie studiów to tylko koniec pewnego etapu w rozwoju, podjęcie pracy to początek dalszego doskonalenia się, stąd tak istotne jest wewnętrzne przekonanie, co się chce w życiu osiągnąć, i rozumienie obszaru niewiedzy na starcie kariery.

Targi Absolvent Talent Days odbywają się cyklicznie, dwa razy w roku, w największych polskich miastach. Obecność na targach przedstawicieli Energi to element strategii, mającej na celu pozyskanie młodych kadr. Chodzi o przeciwdziałanie luce pokoleniowej i kompetencyjnej. Stwarza ona zagrożenie nie tylko dla polskiej energetyki, ale całej krajowej gospodarki.

W ramach targów promowane były aktualne oferty pracy i stażu we wszystkich spółka Grupy Energa. Dostępne są również na stronie Grupy Energa.

Grupa Energa od dawna wspiera inicjatywy związane z rozwojem rynku pracy.

- Jako jedna z największych firm na Pomorzu inwestujemy w edukację przyszłych energetyków i elektromonterów, współpracując z lokalnymi uczelniami i szkołami. Oferujemy staże, stypendia i dofinansowanie zakupu sprzętu treningowego, aby młodzi i zdolni Pomorzanie mogli zastąpić swoich starszych kolegów, którzy wkrótce zaczną odchodzić na zasłużone emerytury – podkreśla Adam Kasprzyk, rzecznik prasowy Grupy Energa.